太陽躍出山巒，金色的陽光閃耀在藍白相間的建筑之上，熊谷公司2025年第4季度大會在新的園區的新會場拉開帷幕。2026年1月9日早9時，公司全體員工齊聚熊谷智能產業園大會議廳，聆聽經營成果，表彰先進。

    大會首先由財務部何總監發布了公司及各阿米巴4季度的經營業績報告及公司全年經營業績。在全體同仁的共同努力下，2025年公司超額完成年度目標，這是熊谷人自強不息，砥礪奮進的結果。在面對復雜多變的外部環境，熊谷人將壓力化為動力，以目標為導向，堅定不移地以創新為準繩，牢牢地把握時代脈搏，相信2026年我們也必將乘風破浪，續寫華章。同時，恭喜制造部、技術服務部、國內業務部和自動焊系統事業部獲得本季度阿米巴獎。

    接著是表彰先進，樹立榜樣，弘揚公司核心價值觀的價值觀標桿團隊頒獎儀式。

團隊合作——為了實現共同目標，主動協同配合、優勢互補、資源共享，以“利他共贏為導向”的A-302i管道維搶智能焊接工作站項目組；

激情——在持續的行動中愈燒愈旺，以歸零的心態與時間賽跑，在沖鋒中投入新的征程，把每個現場都當作礪劍的熔爐，將每次攻堅都化為前進的階梯，不問風雨幾何，只為使命必達的A-1000i管道外焊機器人百日攻堅團隊；

擁抱變化——接納變化、找尋機遇、引領變化……在時刻涌動著風雨的市場中，穩住心態，積極應對，充分展現資源整合和調動能力，快速調整策略、優化服務模式，把變化轉化為業務增長的契機的國內業務部；

敬業——堅持一個目標：用最短的時間保障生產線正常生產、銷售正常發貨；堅定一個信念：一定要按預定時間完成搬遷工作。制造部庫房全體放棄國慶休假，只為節后生產、銷售正常下單和發貨，最終圓滿達成。

    公司在4季度共取得了13項知識產權，完成了4項QC改進，彰顯了公司在技術創新和知識產權保護領域的實力與積累，體現了公司在精益管理、提質增效方面的不懈追求，為公司長期穩健發展夯實了基礎。

    當然員工成長也是一個公司不可或缺的一環，大會為順利完成第八期“自我提升”課程的同學頒發了結業證書，見證了員工個人能力的持續進步。自我提升是永續不斷的追求，以“茍日新，日日新，又日新”的精神，讓每一次晨起都成為思想與行動的煥新，以時間為土壤、以恒心為雨露，迎接每次螺旋的上升。

    會議現場還公布了4季度工分制一等獎獲獎名單并頒發了獎品，以激勵表現突出的個人。一批充滿活力的新員工在會上正式亮相，為團隊注入了新鮮血液，成長路上，我們一路并肩。

    筑牢安全防線，我們一直在行動。本次安全生產培訓強調安全搬運作業注意事項，強化全員安全意識，壓實安全責任。

    人力資源陶部長則就近期修訂的管理制度進行了宣講，并與大家一起對工分制度的“零借口承諾書”進行重新宣誓，旨在促進各項制度深入人心、有效執行。

    最后，公司董事長熊總對2025年4季度工作進行總結并部署了2026年1季度工作。他充分肯定了2025年工作取得的成績，也對2026年提出了殷切希望和明確要求。會上，熊總分享了“使命”的重要性。熊總認為，使命是人生和事業的“北極星”，找到了它，行動才有方向、動力和分量。找到使命就能找到自己的獨特價值、自己的生命價值。

    使命對企業也同樣重要，這是組織存在的根本目的和意義，存在的核心價值，就如熊谷的使命“在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類及社會的進步與發展做貢獻”。正是有著這樣的使命，我們才能堅定信念、穩步前行。

    2025年的戰報令人振奮，我們不僅實現了目標，更以昂揚的姿態超越了期待。這份成績，是每一位同仁智慧與汗水的結晶，是團隊協同攻堅的勛章！讓我們珍藏這份榮耀與信心，將它轉化為更澎湃的動力，繼續同心攜手再續華章！